ภารกิจยังไม่จบ "โค้ชเจ" ชี้ "ราชประชา" ต้องสามแต้ม เกมบุกเยือนกระบี่(5 มี.ค. 2564, 00:59) พปชร.ส่ง "ธรรมนัส" นำทัพหน้า ช่วย "อาญาสิทธิ์" หาเสียงเมืองคอน(5 มี.ค. 2564, 00:59) เหี้ยม ลวงฆ่าชิงทรัพย์ ทิ้งอืดในบ่อ หมกสวนลำใย ตร.ล่าเพื่อนชาวลาว(5 มี.ค. 2564, 00:14) ดราม่า โซเชียลวิจารณ์ ผู้บรรยาย บีจี-สุโขทัย เล่นมุก “ไซด์ก้อย” ไม่เหมาะกับเยาวชน(5 มี.ค. 2564, 00:09) ไม่ต้องง้อฮาแลนด์ เปิด 3 ดาวยิงที่ “เชลซี” ควรพิจารณาคว้าเสริมคม(4 มี.ค. 2564, 23:59) วังอังกฤษเผย เจ้าชายฟิลิปผ่าตัดโรคหัวใจสำเร็จ พักฟื้นในโรงพยาบาลต่อ(4 มี.ค. 2564, 23:51) นิวซีแลนด์เตือนสึนามิ แผ่นดินไหว 6.9 เขย่านอกชายฝั่ง ลึกแค่ 10 กม.(4 มี.ค. 2564, 23:32) แมนยูฯ-ลิเวอร์พูล ตาลุก “คูลิบาลี” ค่าตัวลดฮวบ ถูกกว่าเดิมอื้อ(4 มี.ค. 2564, 22:53) ซาร่า ร่ำไห้ไม่เคยกีดกัน ไมค์ เจอลูก โอดรับผิดชอบเยอะ แต่หาเงินได้น้อยกว่า(4 มี.ค. 2564, 22:51) ลุ้น "วัคซีน" กู้วิกฤติ! ดึงต่างชาติ-ไม่ต้องกักตัว ปลุกท่องเที่ยว ฟื้นครึ่งปีหลัง(4 มี.ค. 2564, 22:49) สาวกระบี่ไว้ "ผมผีช่อ" นาน 10 ปี หลังหญิงชรามาเข้าฝัน ทักว่าจะร่ำรวย(4 มี.ค. 2564, 22:31) ชลบุรี ช้ำท้ายเกม บุกพ่าย เชียงราย สุดมัน 3-4 ศึกไทยลีก(4 มี.ค. 2564, 22:19) ไกล่เกลี่ยลงตัว ไมค์ จ่ายค่าเรียน-เซ็นรับรองบุตร รับยังกังวลอาจเจอลูกยาก(4 มี.ค. 2564, 21:59) ลิเวอร์พูล ลิสต์ชื่ออีก 2 แข้งดังเสียบแทน ไวจ์นัลดุม ซัมเมอร์นี้(4 มี.ค. 2564, 21:50) สดร. เตือนอย่าเชื่อข่าวปลอม ปิดมือถือหนี "รังสีคอสมิก" หลังเที่ยงคืน(4 มี.ค. 2564, 21:08) บีจี ปทุมฯ ปิดจ๊อบ เช็กบิลสุโขทัย 2-0 คอนเฟิร์มแชมป์ไทยลีก(4 มี.ค. 2564, 21:05) แม่แอมมี่มาส่งได้แค่หน้าเรือนจำพิเศษธนบุรี บอก "พรุ่งนี้จะมาเยี่ยมลูก" (4 มี.ค. 2564, 21:02) ญาติรับศพสามีเจ๊ไข่ซีฟู้ดแล้ว เฟซบุ๊กร้านประกาศปิดร้านไม่มีกำหนด(4 มี.ค. 2564, 20:58) รอบรั้วการตลาด : Pepsi X BLACKPINK คอลเลกชั่นใหม่ เอาใจชาวบลิงค์(4 มี.ค. 2564, 20:42) กรมอนามัย แนะ นักเรียนสอบแข่งขันเรียนต่อ การ์ดอย่าตก คุมเข้มโควิด-19(4 มี.ค. 2564, 20:26)
เกี่ยวกับ อบต.
โครงสร้างบุคลากร
รายงาน
กฏหมาย
เมนูหลัก
ระบบสมาชิก
Username :
Password :
[ สมัครสมาชิก ] | [ ลืมรหัสผ่าน ]
สมาชิกทั้งหมด 22 คน
สมาชิกที่กำลังออนไลน์ 0 คน
แบบสอบถาม

   คุณคิดว่าเวปนี้เป็นอย่างไร


  1. ดีมาก
  2. ดี
  3. ปานกลาง
  4. แย่
  5. แย่มาก


เว็บเพื่อนบ้าน

FanPage

  

  หมวดหมู่ : งานพัฒนาทรัพยากรบุคคล
เรื่อง : นโยบาย กลยุทธ์การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ขององค์การบริหารส่วนตำบลเก่างิ้ว
โดย : admin
เข้าชม : 260
อังคาร ที่ 16 เดือน มิถุนายน พ.ศ.2563 [ ดาวน์โหลด แฟ้มข้อมูลประกอบ ] ปักหมุดและแบ่งปัน
     

ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลเก่างิ้ว
เรื่อง  นโยบาย  กลยุทธ์การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ขององค์การบริหารส่วนตำบลเก่างิ้ว

---------------------------------
                   องค์การบริหารส่วนตำบล เป็นหน่วยงานของรัฐที่มีภารกิจในการส่งเสริมท้องถิ่นให้มีความเข้มแข็งในทุกด้าน เพื่อสามารถตอบสนองเจตนารมณ์ของประชาชนได้อย่างแท้จริง  ซึ่งเป็นภารกิจที่มีความหลากหลายและครอบคลุมการดำเนินการในหลายด้าน โดยเฉพาะการบริหารทรัพยากรบุคคล
เป็นมิติอีกหนึ่งที่จะขาดการพัฒนาไม่ได้ และถือเป็นกลไกสำคัญในการผลักดันยุทธศาสตร์และพันธกิจ
ให้ประสบความสำเร็จ และถือเป็นปัจจัยสำคัญที่จะทำให้ภารกิจขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดี ตามวัตถุประสงค์ที่วางเอาไว้
 
          ดังนั้นเพื่อให้การบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบลเก่างิ้ว เป็นไปด้วยความเรียบร้อย ประกอบกับการบริหารทรัพยากรบุคคล ขององค์การบริหารส่วนตำบล มีการทำงานอย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง จึงอาศัยอำนาจตามความในมาตรา 15 และมาตรา 25 วรรคท้าย แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2542 ประกาศนโยบายการบริหารงานด้านทรัพยากรบุคคล ขององค์การบริหารส่วนตำบลเก่างิ้ว ดังรายละเอียดแนบท้ายประกาศฉบับนี้ 
                   จึงประกาศมาเพื่อทราบโดยทั่วกัน
 
นายก      ประกาศ   ณ  วันที่ 1  เดือน พฤศจิกายน  พ.ศ. 2561
 
 
นายก         
                                                               
                                     (นายดิลก  อินทร์ผล)
                             นายกองค์การบริหารส่วนตำบลเก่างิ้ว
 





Not Rated stars เฉลี่ย : Not Rated จาก 0 ครั้ง.

งานพัฒนาทรัพยากรบุคคล5 อันดับล่าสุด

      แบบรายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562 17/มิ.ย./2563
      มาตรฐานกำหนดตำแหน่งข้าราชการส่วนท้องถิ่น 16/มิ.ย./2563
      นโยบาย กลยุทธ์การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ขององค์การบริหารส่วนตำบลเก่างิ้ว 16/มิ.ย./2563


องค์การบริหารส่วนตำบลเก่างิ้ว อำเภอพล จังหวัดขอนแก่น 40120
Tel/Fax : 0-4300-9871 E-Mail: kaongiw.obt@gmail.com
Power by : cms2u.com